如果魏璎珞来做经营……
本文摘要:订阅专栏撤销订阅 运营大牛,大众号:山君讲运营。86112814你有无想过,假如魏璎珞来在做运营,会是怎样的一个场景?魏璎珞,性格特质,机智、聪明、干事有条理、遇事不慌、方针明确、策略明晰、事后总结,种种优秀的特质,简直天然生成是做运营的一块好料。
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你有无想过,假如魏璎珞来在做运营,会是怎样的一个场景?

魏璎珞,性格特质,机智、聪明、干事有条理、遇事不慌、方针明确、策略明晰、事后总结,种种优秀的特质,简直天然生成是做运营的一块好料。遇到这样的人,股份、期权、分红拿走拿走别谦让,想什么方法也是要招进来的。

不信你看,当魏璎珞穿越来到现在,进到一家互联网公司做运营,会是怎样的呢?

场景一:项目立项

一次项目立项会上,发生了这样的对话。

项目主管:现在小程序很火,我们又有游戏开发的基因,所以抉择全面转型做小游戏,我们有什么不同的建议吗?

商务主管:小游戏的变现仍是个问题,这块前景还不明朗,轻率切入,风险会比较大,公司还有这么多人要吃饭,可以在等等。

魏璎珞(运营):时机不是等来的,每一个人都看到的时机,就不是时机了,小游戏投入不多,上升空间很大,权衡好坏,我认为可以先试水。

技能老大:没问题。

项目主管:好,三比一,明天开始做小游戏。

场景二:开发阶段

产品主管:这次的版本就是这些功用了,我们没贰言的话,就这样开发了。

魏璎珞(运营):你提的这些需求有和运营商议过吗?这些功用是满足了用户哪些需求?稀有据依据吗?一个产品的完善是各个部门彼此合作的成果,不是某个部门为了情怀而做的。

产品主管:功用现已定了,就算现在修正也来不及了。

魏璎珞一把揪住了产品主管的衣领。

魏璎珞(运营):现在修正也来不及!是明知道这样做有问题,非要把问题给完成不成?走,我们去和项目主管去说说去,看他怎么讲。

产品主管:就算找项目主管也是一样的。

魏璎珞(运营):项目主管的使命就是规划时间,做出有用的功用,你的需求缝隙百出,糟蹋开发时间,这要是摆到台面上,轻的话打回重做,重的话认为你能力欠缺,会炒掉你换个新的产品主管。你觉得呢?

产品主管:好好,我改,我改还不成吗。

场景三:产品上线

魏璎珞(运营):下周产品就要上线面向用户了,上线是我们运营部的事情,这里边不允许出一点问题,在上线前,我再把上线的素材和工作组织确认下。

运营专员:嗻。

场景四:效劳器宕了

项目主管:怎么办?怎么办?快点解决呀?

技能老大:别急别急,在排查中。

产品主管:技能真渣,才来这么点人效劳器就宕了,he~tui~

魏璎珞(运营):现在要做的有几件事,我组织一下:第一,出布告安抚用户,布告内容我现已写好了,你们发出去就好;第二,制定个补偿的内容出来,宕机时间,每延长一个小时,补偿添加一个梯度;第三,亲近重视用户反馈,有新的问题及时告诉我。

运营专员:嗻。

场景五:引流

项目主管:我们产品上线也有一个多月了,除了上线那几天,后边都没啥新用户进来了,这样下去,工资都发不出来了,我们一同脑暴下,看怎么解决这个问题。

技能老大:我去查看下效劳器的安稳先。

项目主管:是谁把技能叫进来的?拉新跟技能不妨的,赶忙去看效劳器吧。

产品主管:我觉得可以添加些好玩风趣的功用,吸引用户。

项目主管:比如?

产品主管:我还没想好,璎珞点子多,可以先问下她。

魏璎珞(运营):引流的方法有很多,可以分红免费和付费的两种,不论是免费的仍是付费的方法,都可以一个一个的去尝试。免费的方法运营这边现已在做了,优化后台的要害词、自己刷评论、去一些用户集中的当地发帖引流等。付费的因为触及到花钱,需要和老板确认下,方案现已做出来了,今天会给到老板去审批。

项目主管:好好,有璎珞在,我就定心了。

产品主管:是是。

场景六:月度总结

产品主管:这个月我们上线了一个新版本,修复了八个阿哥。

技能老大:效劳器安稳。

魏璎珞(运营):这个月新增用户20万,次日留存率40%,比上个版本留存率提高了30%,通过版本优化,用户付费率和付费ARPU值都有了提高,这个月总付费300万,剔除所有本钱,净利50万。能取得这样的成果,离不开产品和技能的合作,下个月运营这边会上新的拉新手法,预计下个月新增用户可以到50万。

项目主管:赏!

场景七:季度分红

运营专员:传闻这个季度,收益不错,不知道能分到多少。

活动专员:璎珞宅心仁厚,肯定会为我们争夺到不少。

运营专员:嗯嗯。

魏璎珞(运营):现在我们都在说季度奖的事情,我们都是一个部门的,所谓有福同享有难同当,公司能取得这样的成果,离不开我们的合作,这次分到运营这边的奖金是5万块,除了团建的费用外,其余的依照产出的多少来分,你们拿到手的会比我多,这个我们定心。

运营专员:璎珞最棒!

活动专员:璎珞最棒!

新媒体专员:璎珞最棒!

璎珞最棒!假如魏璎珞来做运营,得到的评价一定是这样的,反过来想下,我们身上有无魏璎珞身上的特质呢?

哪怕只有一个,比如:机智,比如遇事不慌、干事有条理,我们做的不用像魏璎珞一样浑然一体,那毕竟是电视剧里的人物。我们在工作中,只需有一点能做到极致,一样可以像魏璎珞一样,平步秋云,平步青云的。

#专栏作家#

山君,微信大众号:山君讲运营,人人都是产品主管专栏作家。专注运营一百年,通晓运营的各个模块,数据、用户、推广,信手拈来,将APP运营玩转于手掌中。

本文由 @山君 原创发布于人人都是产品主管。未经答应,禁止转载

题图来自网络


魏璎珞要是到职场中,可能分分钟被搞死吧。 全国无敌,谁弄我我弄谁,管你是上司仍是部属。
要是魏璎珞当产品,BOSS跟她说要她做这个,她说我不做,做这个没用,我为何要做。


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